摆地摊跑江湖的人多吗？
摆地摊跑江湖需长时间专心，要做到他人赶不上;跑江湖要体恤他人需求，还要修忍辱，若能在四十五岁前摆地摊跑江湖，修好这两项本事，不怕没伯乐拎着灯笼来找了。
全世界的大老板都在拎着灯笼找第一流人才，一切的上班族也都期望自己能成为第一流人才。为什么第一流人才这么稀有?有没有办法辨识或培育第一流人才?
第一个问题，我以为管理大师柯林斯(Jim Collins)(《从A到A+》作者)说得最好，他所推崇的“第五级领导人”，有必要兼具“谦善”和“意志力”两种对立的特质，相当程度说明晰为什么一流人才难寻?
至于什么样的阅历才干让人谦善、坚毅兼备?则几乎没人能讲清楚。我有一位高人朋友最近一语道破：有必要摆过地摊，而且跑过江湖。我细心揣摩，深感大有学问。
何为摆地摊?便是专心做一件事，长时间不懈的做，越做越好，做到他人都赶不上。有这样阅历的人，没有意志力是不可能的。中国古代师傅收徒弟，必然先让他去做简略、粗重、无聊、卑贱之事，然后调查他是否依然甘之如饴，以定其“孺子可教否”，其理正在此。
摆地摊有必要长时间专心，这便是“戒”，戒久了天然生“定”，把自我缩小放大;如此则“慧”情不自禁。禅宗六祖见五祖，五祖叫他去舂米，舂了半年才去看看，六祖说“弟子心中常生才智”。舂米舂出才智，这便是地摊摆出了境地，孺子可教了。
何谓跑江湖?便是出门见百种人，要他人点头认可，才干成事。要人点的头越难，得到认同的人越多，就表示江湖跑得越到位。跑江湖的人看众生相，要体恤他人的需求，还要修忍辱功夫，能不谦善吗?人一旦见多识广，又能弯下腰来，格局天然就出来了。
一个人若摆过地摊、又跑过江湖，境地、格局兼备，天然又谦善、又有意志力，成为柯林斯所称的第五级领导人。
企业若要培育接班人，无妨先检视哪些作业最能摆地摊，哪些最像跑江湖，然后叫地摊摆得最好的去跑江湖，叫江湖跑得最好的来摆地摊，再把两者都做得最好的储藏为接班人。这样做，准没错。
年青人在工作锻炼上，也可依此为准，牵强自己把摆地摊或跑江湖的事做到他人都赶不上，然后换一种再试一次。假如能在四十五岁曾经，把两种事都做到比人强，肯定是万中选一的千里马，不怕没伯乐拎着灯笼来找了。
